¿Cómo puede una empresa «retener» a los mejores profesionales?

 

Seguramente no debería haber usado la palabra «retener», cuya simplicidad queda corta al lado de «motivar para continuar». Pero el sentido es el mismo. Las empresas necesitan motivar a sus profesionales, eso está claro.

La respuesta a cómo puede una empresa «retener» a los mejores profesionales es reforzando sus marcas personales. ¿Cómo hacerlo?

Aquí os dejo un fantástico vídeo australiano de The Strategist Group que resume una fórmula  muy interesante, basada en el refuerzo competencial de tres áreas:

  1. Área estrategia corporativa, donde debe confluir misión, visión y valores con los personales
  2. Área de comunicación y networking, en que la empresa facilita al profesional los recursos para su visibilidad
  3. Área de RRHH, donde la empresa facilita formación continua, programas culturales…

Aquí tenéis el vídeo, muy instructivo.

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=dN8CNZ78syg[/youtube]

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