Personal Branding: ¿Cuál es la empresa que hay en ti?
Guillem Recolons nos recuerda que el empleo eterno ya no existe. Necesitamos entender que somos una empresa, en clave de Personal Branding.
Recolons
Una visión general del negocio nos hace menos prescindibles
Resumen de un artículo de Tino Fernández (Expansión) en que da las claves para convertirse en un profesional menos prescindible. Léelo, es imprescindible.
¿Sabes en qué eres fuerte? Y a qué estás esperando… ¡Concéntrate en ello!
Si cuando iniciamos un proceso de desarrollo de marca personal con un cliente nos centramos en su autoconocimiento, no lo hacemos por casualidad, ni por complicar las cosas, aunque a veces podría ser un ejercicio motivante. Si la marca personal es el reflejo de lo que realmente somos, de nuestra autenticidad, parece lógico comenzar por … Leer más
¿Sólo triunfan los hombres guapos? Importancia del lenguaje no verbal, por @jordicollell
¿Sólo triunfan los hombres guapos? Después de llevar media vida atormentado intentando buscar una explicación acabo de encontrarla: Nunca he tenido problemas para encontrar trabajo porque soy guapo, mi aspecto es agradable y por ello siempre he sido más empleable que los demás. Fijaros si no en mis fotos en este blog o en LinkedIn … Leer más
Un Sultán Soñó, un cuento sobre asertividad y marca personal
La asertividad es respeto, y comporta la libertad para expresarnos respetando a los demás y asumiendo la responsabilidad de nuestros actos.
LinkedIn quiere evangelizar a sus usuarios europeos con «BrandYou»
El pasado 11 de octubre nos hacíamos eco de una iniciativa conjunta de Linkedin y PWC para ayudar a los universitarios con «Career explorer«. Hoy adjuntamos el artículo literal y sin traducir de fastcompany.com sobre la estrategia de aprovechamiento de recursos de Linkedin para usuarios finales. En el fondo, se trata de una propuesta –incompleta, … Leer más
El número de jóvenes dispuestos a trabajar en el extranjero aumentará un 50% hasta 2020
Leemos en Expansión y Empleo un artículo sobre jóvenes y trabajo en el extrangero La globalización del comercio, la tecnología, el capital y la regulación están generando un incremento del movimiento de profesionales entre países: el porcentaje de ‘milennials’ –jóvenes nacidos entre 1980 y 2000– que trabajarán en el extranjero se incrementará más del 50% … Leer más