¿Residuos Humanos? No he podido evitar mencionar esta expresión de Residuos Humanos, escuchada ayer a Esther Casademont en un «Talent Day» organizado por la Facultad Blanquerna Comunicació i RI para alumnos de 4º de grado en Barcelona. No conocía personalmente a Esther, y me encantó su forma de comunicar y plantear las soluciones a los … Leer más
Guillem Recolons analiza el significado de ser un profesional de marca blanca y facilita las claves para evitar el síndrome de «ser uno más»
En este post Jordi Collell hace una reflexión sobre el camino hacia el éxito y de como nuestra marca personal puede ayudarnos a a dejar huella en cada uno de nuestros proyectos.
¿Por qué deberían elegirte a ti o a tu empresa? ¿Cómo demonios puede saber una empresa que sus profesionales comparten su visión, misión y valores?, ¿Cómo puede estar segura esa misma empresa de que su personas prescriben las marcas de la compañía de la mejor manera posible?. Estar en las redes sociales está bien, pero … Leer más
A partir de los cuarenta y tantos se entra en una edad que podríamos definir como rara porque es probable que gocemos de buena salud, hayamos acumulado conocimiento, nuestra experiencia es un activo real en el mundo laboral. ¿Por que pasamos a formar parte de las listas negras de los departamentos de RRHH? Este artículo nos da algunas reflexiones útiles para convertirnos en los elegidos.
Uno de mis blogs de obligada lectura es el del profesor de negociación y liderazgo Juan Malaret. Hace algún tiempo ya re-publicamos un artículo suyo «Trabajo en equipo y otras mentiras» que, francamente, nos impactó. En el artículo que reproducimos hoy, Malaret desenmascara el conocido como Mito de Taylor para concluir que las personas no … Leer más
Los tiempos de crisis son también tiempos de oportunidades Hace pocos días publicaba la primera parte de este post. Recordemos que en tiempos de crisis el el mejor consejo que podemos dar a los profesionales que “desean hacer carrera” es la de centrar todos sus objetivos a corto y medio plazo en la consecución de los … Leer más
La mejor medida para el éxito profesional es la de conseguir los mejores resultados en el puesto/posición que se ocupa en cada momento. El término “carrera” es un tanto confuso. Hay quien entiende que debemos medir la carrera en función del número de saltos y del nivel alcanzado. Otros piensan que el “éxito” hay que valorarlo en base … Leer más
El ser humano es un ser social que necesita del contacto con otros de su especie para su desarrollo. Nos desarrollamos a través de nuestras relaciones con los demás, el maestro enseña al aprendiz, el mentor guía a su protegido, el experto controla el estandar de calidad de un determinado producto o proyecto, etc….. Pero … Leer más
Somos muchos los que participamos de la idea de que la pérdida de fe en que una organización nos proporcione una carrera de larga duración ha sido acompañada del reconocimiento de que puede haber mejores oportunidades en otros contextos, que no todo es trabajar para grandes organizaciones o estructuras burocratizadas y de que existen también … Leer más