Una nueva mente
Collell nos habla del libro de Daniel H. Pink, una fórmula infalible para triunfar en el mundo que se avecina y define seis competencias esenciales para poder ver con enfoque renovado la realidad.
Collell nos habla del libro de Daniel H. Pink, una fórmula infalible para triunfar en el mundo que se avecina y define seis competencias esenciales para poder ver con enfoque renovado la realidad.
En este post Jordi Collell reflexiona sobre el cambio de paradigma y da 6 competencias para triunfar en el mundo que se avecina. En el post se hace alusión a al libro «Una Nueva Mente» de Daniel H. Pink.
¿Formas parte del conjunto de personas, por cierto bastante grande, que todavía creen que no tienen nada que ofrecer a los demás? Si la respuesta es afirmativa, te recomendamos este post de Jordi Collell en el que nos invita a que reflexionemos sobre cuál es nuestra propuesta de valor como profesionales.
¿El paro y la falta de oportunidades lastran tu esperanza? En este post Jordi Collell hace una reflexión sobre la difícil situación a la que han de hacer frente muchos jóvenes y analiza el cambio de paradigma profesional al que nos estamos enfrentando.
¿Está tu pasión en horas bajas? En este post Jordi Collell nos da algunos consejos para combatir el desánimo y seguir luchando con fuerza en nuestros proyectos personales y profesionales.
En este post Jordi Collell nos habla de la situación actual del mercado laboral y hace una reflexión sobre el cambio del modelo laboral al que nos estamos enfrentando. ¿Estás preparado ? Si crees que no te invitamos a leer este post.
¿Has pasado del escepticismo a la preocupación en lo referente a la crisis?
En este artículo, Guillem Recolons y Jordi Collell advierten sobre los falsos gurús que corren por ahí, especialmente por la red, y que prometen fórmulas magistrales para conseguir lo imposible en pocos días. Muchos son charlatanes que se aprovechan de almas ingenuas. No es una figura nueva, pero ahora estos seres consiguen disfrazarse bajo la apariencia de webs con un diseño muy agresivo. Quien algo quiere, algo le cuesta.
A partir de los cuarenta y tantos se entra en una edad que podríamos definir como rara porque es probable que gocemos de buena salud, hayamos acumulado conocimiento, nuestra experiencia es un activo real en el mundo laboral. ¿Por que pasamos a formar parte de las listas negras de los departamentos de RRHH? Este artículo nos da algunas reflexiones útiles para convertirnos en los elegidos.
El artículo destaca la necesidad de sobresalir en un mundo lineal y pone como ejemplo al empresario Kevin Roberts, autor del libro Lovemarks