Tu presencia, ¿suma o resta a tu talento? por @Maria_A_Sanchez
La especialista en presencia e imagen de marca personal María A. Sánchez trata los tres errores más frecuentes en imagen profesional
talento
NO seas vendedor de HUMO, por @SYimin
Vende tu TALENTO y transmite AUTENTICIDAD (no seas vendedor de humo) El mundo laboral está compuesto por muchos tipos de profesionales, grandes talentos con habilidades innatas, pero sin ganas de crecer, o también existen profesionales con un gran apetito que quieren comerse al mundo, o profesionales que realmente no poseen las cualidades necesarias en su … Leer más
Las empresas son personas. La evidencia (I)
Lo que frena a muchas empresas a potenciar interna y externamente a sus profesionales es el miedo. Pero empresas son personas y algunas han perdido el miedo
Team Branding, ¿Qué es y para qué sirve?
Aléxia Herms nos habla de una de las tendencias para este 2013: El team branding. Los expertos en marca personal piensan que en el futuro será fundamental en los equipos de trabajo.
Marca personal y marca política, juntas y bien revueltas
¿Es la huella personal de un político más importante que la marca del partido al cual pertenece? Carme Gibert nos lo cuenta en este artículo.
Ya no serás lo que fuiste, pero podrás ser lo que quieras ser
Hemos de interiorizar que “las cosas ya no serán como antes de la crisis”. Muchos trabajos, profesiones, estudios, empresas,… deberán reconvertirse o “refundarse”. No volveremos a ser lo que fuimos, pero podemos ser lo que aún no hemos sido. Para ello necesitamos adoptar una mentalidad innovadora con la que busquemos nuevas soluciones u oportunidades a … Leer más
¿Aun crees que existe el talento como cualidad innata?
En este artículo,el primero de Xavier Roca en este blog, se desmitifica el talento como cualidad innata. Una buena noticia para quien cree en valores como el trabajo, el esfuerzo, el sacrificio o el espíritu de superación.
¿Crees que el talento nace de la perseverancia?
¿Suerte y azar o perseverancia y talento? En este post Aléxia Herms nos hace reflexionar sobre el compromiso y el trabajo para alcanzar el éxito. Y pone como ejemplo el caso de uno de los pintores más importantes de la historia.
No te vayas….
Es evidente que –al margen de cual sea la situación del mercado de trabajo- uno de los retos de la gestión de personas es la retención de la gente valiosa, lo que los profesionales denominamos retención del talento. Conservar a la gente con más talento, más motivada y con mayor potencial de talento, (ojo porque … Leer más
¿Perder talento clave beneficia a las empresas?
Lo que parecía a todas luces un principio irrefutable puede no ser tan cierto. Algunos estudios demuestran que la pérdida de directivos clave puede beneficiar a corto plazo a las empresas. Algunas empresas han sabido mantener lazos con los profesionales que se han ido y esto les ha generado un triple efecto positivo: tener mejor … Leer más