¿Alguna vez nos hemos preocupado por lo que no debemos hacer? ¿Tenemos identificadas las actitudes que más perjudican en la vida y en la carrera profesional? Y si es así, ¿hacemos algo, aunque sea poco, para cambiar? Penelope Trunk nos describe cinco malos hábitos que frenan el desarrollo de las personas para que nos ayuden … Leer más
Una de mis musas en el ámbito de la marca personal es Brenda Bence, autora del libro «How you are like shampoo«. Ella define un planteamiento particular sobre la manera de dar a conocer nuestra marca personal: Hay un principio por el que yo he luchado muchos años: si no comunicas no existes. A partir … Leer más
Hacemos por unos días un paréntesis en el chequeo de nuestra marca personal que os prometo que continuará. Durante estas vacaciones, siempre cortas, de Navidad he tenido la oportunidad de leer un libro que quiero comentar y recomendaros. Se trata de “Todo tiene un precio” y está escrito por Neus Arqués (2010 Alienta Editorial). Teniendo … Leer más
Tal vez en alguna ocasión te has preguntado ¿Por qué eran tan malos muchos de tus jefes? La mayor parte de esos líderes ineptos no son perversos, ni crueles, ni si levantan por la mañana con el objetivo de fastidiarte el día. ¿Por qué entonces, tantas personas capaces no logran desarrollar su potencial? ¿Qué es … Leer más
Decimos muchas veces que el papel de los departamentos de recursos humanos tiene que cambiar comenzando por su nombre que suena a atávico. Nuestro amigo Andrés Pérez Ortega nos lo recuerda siempre que encuentra una ocasión propicia y hace bien, no sea que nos olvidemos. El futuro pasará por gestionar las marcas personales de los … Leer más
Paradojas de la vida ¿Cuál es la tuya? Según Wikipedia, una paradoja es una idea extraña, opuesta a lo que se considera verdadero o a la opinión general. En otras palabras, es una proposición en apariencia verdadera que conlleva a una contradicción lógica o a una situación que infringe el sentido común. En retórica, es … Leer más
¿Por qué las personas somos felices cuando hacemos lo que nos gusta y nos sentimos mal al hacer algo que va contra nuestros principios? Porque afecta directa o indirectamente con nuestros criterios de valoración, nuestros valores (no confundir con creencias). Si valoramos la disciplina, estaremos a gusto con aquellas actividades que incluyan un código de … Leer más
El pasado 11 de octubre nos hacíamos eco de una iniciativa conjunta de Linkedin y PWC para ayudar a los universitarios con «Career explorer«. Hoy adjuntamos el artículo literal y sin traducir de fastcompany.com sobre la estrategia de aprovechamiento de recursos de Linkedin para usuarios finales. En el fondo, se trata de una propuesta –incompleta, … Leer más
Inspirar ideas, transformar vidas, ayudar a dibujar futuros. Bonita MISIÓN, ¿No? Es lo que nos proponemos al trabajar como gestores de marca personal. Puede sonar algo ambicioso, pero es un referente de orientación de nuestro trabajo. En cuanto a la VISIÓN «sólo» queremos ser los mejores en ayudar a conseguir que nuestros amigos/clientes cumplan sus … Leer más
Resiliencia, un concepto estable… en un mundo de cambio continuo Uno de los conceptos más modernos y llamativos de la psicología actual aplicado al mundo de los recursos humanos y de la marca personal es el de Resiliencia. Un nombre extraño que alude en el campo de la física, a la capacidad que tienen … Leer más