En los tiempos que corren hay que tener ojo clínico para distinguir a los que quieren aprovecharse de uno. Será porque de momento hemos sobrevivido a la crisis y queremos seguir viviendo para ver cómo será la recuperación y volver a tener una sonrisa en los labios -sobre todo a final de mes- que tengo la impresión de que somos pasto de depredadores, algo parecido al final de una batalla cuando aparecen los carroñeros para darse un buen festín.
Los aprovechados actúan como los virus oportunistas, están siempre ahí presentes, pasando desapercibidos, casi sin molestar hasta que detectan una situación de necesidad, debilidad o despiste por parte de su víctima y en este preciso momento de debilidad es cuando atacan y causan estragos. Por su condición de camuflados constituyen un peligro ya que en muchas ocasiones la piel de cordero que utilizan como camuflaje nos puede llegar a seducir y hacernos caer en su telaraña. No se distinguen a la legua y se necesitan distancias cortas para poder intuirlos y algunas veces es necesario utilizar señuelos para ponerlos en evidencia.
Seguramente a estas alturas del texto alguien se preguntará -y no si razón- qué tienen que ver los aprovechados con la marca personal y por qué este interés mío en no dejarles en paz. Todo lo que pueda poner en peligro nuestra integridad afecta a nuestra marca personal y todo aquello que pueda hacer mella en nuestros recursos, sean del tipo que sean, acaba afectando nuestra integridad y nuestra marca. Apropiarse de lo que hemos creado, querer recibir de nosotros más de lo que nos hemos comprometido a dar o simplemente urdir estratagemas para no pagarnos afecta de manera directa a la huella que dejamos en los demás y por lo tanto es lícito y hasta saludable que hablemos de ellos.
Los caraduras
El primer representante de los aprovechados es el caradura. Se caracteriza por pedir mucho y no dar nada a cambio. Propone acciones para conseguir que se les tienda una mano y pasa a devorar el brazo hasta la altura del codo y es experto en liar las situaciones para conseguir largarse sin pagar.
Habla mucho, promete más, justifica hasta el agotamiento el por qué no da un anticipo al inicio de un trabajo y al final no paga.
Los insatisfechos
Los insatisfechos son los que buscan una rebaja en el precio final a través de la queja. Contratan un servicio profesional, participan en su desarrollo de manera absolutamente normal, con ilusión y al final o bien hacen una propuesta fuera del ámbito acordado o se buscan una excusa para demostrar insatisfacción, decepción y hasta indignación para salir corriendo dejando, esto si, las facturas pendientes de pago y quedándose con lo hecho, naturalmente.
Los invasivos
Los invasivos son los oportunistas del partenariado. Se ofrecen o aceptan una colaboración profesional para devastar el entorno, tomar posesión y expulsarnos. Se les busca para dar un mejor servicio a un cliente, compartir un gasto o lo que sea y acabamos sin cliente, fuera de lo que queríamos compartir y con cara de tontos.
Hay más, tantos que daría para escribir un tratado pero por ahora lo dejamos aquí.
La mejor y única manera de detectarlos es seguir el juego. Hacerse el listo y desconfiar de entrada de manera universal nos hará perder oportunidades, posibilidades de facturar y pasaremos por ser desconfiados y poco arriesgados. Hemos de estar con muy atentos a los pequeños signos para poder pararlo. En caso de duda es mejor bloquear un proceso que arriesgarse a perder la casa, los muebles y los clientes.
Seguro en algún momento un aprovechado ha querido entrar en vuestra vida y si no alguno lo intentará en el futuro. Por favor no bajéis la guardia.
Imagen: Rankia
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Asesor de marca personal y socio de Soymimarca / Profesor Asociado en la Facultad de Comunicación Blanquerna (URL) y Director del Posgrado en Personal Branding en la Facultad de Comunicación Blanquerna (URL) / Economista (UAB). / PDD & MBA (IESE Business School & The University of Chicago). / Coach titulado (University of Texas, Dallas). Miembro de AECOP. / Miembro certificado de la International Coach Federation ( Associate Certified Coach). / 25 años CFO,CEO. Co fundador del Grupo Sintax Logistica.