
1. Ganar-Ganar: Todas las partes tienen que ganar y para ello tienen que hacer aportaciones equivalentes. Cuando se produce un desequilibrio y una de las partes aporta menos o quiere recibir más que los demás la alianza peligra. Como norma general los aprovechados no tienen cabida.
2. Bajo riesgo: Se trata de aunar esfuerzos y lo ideal es invertir lo mínimo inicialmente y reinvertir los beneficios cuando se produzcan. Aunque siempre se debe contar con un plan que prevea las inversiones iniciales a realizar y los plazos de recuperación.
3. Fácil de poner en marcha: Cuanto más simple mejor pero dejar claras las normas de actuación de entrada es siempre positivo.
4. Bajo coste: Varias mentes unidas consiguen resultados extraordinarios. La creatividad ahorra muchos costes.
5. Flexible: Una alianza es más sólida si es fácil de ser construida, fácil de ser revisada y fácil de ser disuelta.
6. Valores de marca personal compartidos: Aunque el objetivo sea común el fin no justifica los medios. Y la unión de personas con métodos basados en valores dispares puede lastrar la percepción del entorno y debilitar la marca de algunos participantes. Es claro que si nos aliamos con personas sin escrúpulos podemos ser percibidos de igual manera.
7. Divertida: Mi experiencia me demuestra que cuando nos lo pasamos bien las cosas funcionan mejor. Cuando afloran los malos rollos y las recriminaciones vale la pena entrar en cuarentena y aplicar cirugía.
Cuando pensemos en aliarnos con alguien hagamos una valoración inicial potente y revisemos periódicamente los resultados, que no nos pase como a nuestra vieja Europa.
Jordi Collell / Coach y Asesor de marca personal
Asesor de marca personal y socio de Soymimarca / Profesor Asociado en la Facultad de Comunicación Blanquerna (URL) y Director del Posgrado en Personal Branding en la Facultad de Comunicación Blanquerna (URL) / Economista (UAB). / PDD & MBA (IESE Business School & The University of Chicago). / Coach titulado (University of Texas, Dallas). Miembro de AECOP. / Miembro certificado de la International Coach Federation ( Associate Certified Coach). / 25 años CFO,CEO. Co fundador del Grupo Sintax Logistica.